Синонимом слова " волонтер" является слово "доброволец". Юридическое определение добровольца или волонтера дано в статье 5 Федерального закона РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" от 7 июля 1995 года: "Добровольцы - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации".

Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками. Общее, что их объединяет, — добровольность.

Основными принципами волонтерской работы являются: желание помогать людям добровольно, желание делиться своим опытом, учиться самому, добросовестность, законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ). Волонтером может быть каждый – независимо от возраста, образования, материального статуса и т.п.

Принципы волонтерского движения

У волонтера должно присутствовать искреннее желание помогать всем, кто нуждается в его помощи

Добровольный помощник должен поддерживать цели мероприятия и быть с ними солидарен, поскольку волонтерская деятельность должна быть направлена на решение общих проблем и задач, а не противостоять им.

Деятельность волонтера основана на добровольности, поэтому добровольный помощник должен действовать по собственному желанию, а не по принуждению.

Труд волонтера не оплачивается, таким образом, добровольный помощник должен быть готов работать бесплатно.

Волонтер обязан стремиться выполнять взятые на себя обязательства в соответствии с договоренностью.

Приобрести статус волонтера может любой человек, который понимает и принимает цели, методы и принципы выполняемой деятельности.

Добровольные помощники могут расширять свои ряды, искать и налаживать дружественный контакт со своими единомышленниками.

В обязанности волонтера входит добросовестное выполнение возложенных на него задач.

Волонтер обязан соблюдать все нормы действующего законодательства.

Планирование работы волонтеров

Задачи планирования состоят в том, чтобы:

• Определить, сколько необходимо волонтеров для участия в организации массового профилактического мероприятия.

• Обучить волонтеров приемам информирования населения по вопросам здорового образа жизни различных возрастных групп населения.

• Определить, какие ресурсы необходимы для того, чтобы волонтеры могли осуществлять свою деятель­ность, и убедиться в наличии этих ресурсов.

• Провести собеседование, отбор и закрепление волонтеров за видами деятельности и непосредственными руководителями.

• Поддержать волонтеров по мере необходимости.

• Информировать население через средства массовой информации о целях, задачах и итогах деятельности волонтеров по окончании мероприятия

Что должен знать и уметь волонтер

· Пройти инструктаж организаторов мероприятия и соблюдать оговоренный режим работы.

· Эффективно использовать время и материалы, которые ему предоставляются.

· Ориентироваться в вопросах санитарно-гигиенического просвещения населения, особенно по направлениям, соответствующим тематике массового профилактического мероприятия.

· Убедительно популяризировать любую форму деятельности по формированию здорового образа жизни различных групп населения.

· Знать пределы своих полномочий и не выходить за рамки порученной работы.

· Руководствоваться убежденностью в целесообразности своих действий.

· Уметь ответить на вопросы о тематике, целях и задачах проводимого мероприятия.

· При любых обстоятельствах сохранять спокойствие и доброжелательность к людям, не употреблять ненормативную лексику.

· Уметь «не замечать» иногда возникающей негативной реакции отдельных людей.

· Хорошо ориентироваться в материалах, предлагаемых участникам массового профилактического мероприятия, в связи с чем:

- по-возможности самому предварительно ответить на вопросы анкет, чтобы оценить их «сильные» и «слабые» стороны и при необходимости помочь советом анкетируемым;

- твердо помнить, что предлагаемое участникам мероприятия анкетирование проводится только на добровольной и анонимной основе;

- хорошо знать Вопросник по изучению информированности населения о факторах риска развития сердечно-сосудистых заболеваний и содержание правильных ответов;

- бережно относиться к раздаточному материалу (листовкам и буклетам), предлагая их участникам мероприятия не пачками всем подряд, а с учетом заинтересованности, возраста, ситуации.

· Участвуя в мероприятиях, основным организатором которых являются учреждения здравоохранения, необходимо соблюдать конфиденциальность (не разглашать полученную в ходе своей работы информацию об участниках массового профилактического мероприятия).

· Выполнять решения и указания организаторов праздника здоровья.

· Сообщать об необычных инцидентах организаторам мероприятия.

· Отчитаться о проделанной работе по окончании мероприятия.

· Соблюдать принципы здорового образа жизни: не курить, не употреблять энергетические и алкогольные напитки, не мусорить, не наносить ущерб материальным ценностям.

· Не покидать мероприятие до его окончания без уважительной причины.

· Принимать участие в обсуждении и оценке своей деятельности.

Волонтер имеет право:

- осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Законодательству РФ;

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в группе;

- участвовать в управлении волонтерской группой;

- получать моральное вознаграждение и признание за свою деятельность;

- пользоваться атрибутикой и символикой проводимого мероприятия, утвержденной в установленном порядке;

- на создание ему необходимых условий труда, обеспечения ему безопасности, защиты законных прав и интересов во время работы;

- прекратить деятельность в группе, уведомив о прекращении своей волонтерской деятельности.

Организаторам массового профилактического мероприятия, стремящимся получить положительные результаты от деятельности волонтерского движения необходимо:

- доверять волонтерам посильную работу;

- объяснить основные направления их деятельности и объяснить общественную значимость их работы;

- использовать различные способы поощрения волонтеров (похвалу, вручение грамоты, личную благодарность известного человека, благодарственное письмо по месту основной работы или учебы, представительство на конференции или выставке, привлечение прессы и др.)

Елена Кабанова заведующая отделением

медицинской профилактики Динской ЦРБ